|
|
|
|
Minimalne wynagrodzenie 2011
Od stycznia 2011 roku wzrośnie minimalne wynagrodzenie brutto. Będzie to kwota 1386 zł. Kwota netto jaką otrzyma pracownik uzależniona będzie od wymiaru etatu, kosztów uzyskania przychodu, kwoty wolnej od podatku oraz od stażu pracy (w pierwszym roku pracy pracodawca może zapłacić pracownikowi najniższe wynagrodzenie ). Zmiana najniższego wynagrodzenia brutto wpłynie na podwyżkę minimalnego wynagrodzenia netto.
Minimalne wynagrodzenie netto w 2011 roku:
1.dla pracowników zatrudnionych na etat, niebędących w 1 roku pracy,
przy podstawowych kosztach uzyskania przychodu (111,25 zł)
- z uwzględnieniem ulgi
obniżającej podatek (46,33 zł) wynosi 1032,34 zł
- bez ulgi obniżającej
podatek(46,33 zł) wynosi 985,34 zł
2.dla pracowników zatrudnionych na etat, niebędących w 1 roku pracy.
przy podwyższonych kosztach uzyskania przychodu (139,06 zł.)
- z uwzględnieniem ulgi
obniżającej podatek (46,33 zł) wynosi 1036,34 zł
- bez ulgi obniżającej
podatek(46,33 zł) wynosi 990,34 zł
3.dla pracowników zatrudnionych na etat, będących w 1 roku pracy,
przy podstawowych kosztach uzyskania przychodu (111,25 zł.)
- z uwzględnieniem ulgi
obniżającej podatek (46,33 zł) wynosi 838,67 zł
- bez ulgi obniżającej
podatek(46,33 zł) wynosi 792,67 zł
4.dla pracowników zatrudnionych na etat, będących w 1 roku pracy,
przy podwyższonych kosztach uzyskania przychodu (139,06 zł.)
- z uwzględnieniem ulgi
obniżającej podatek (46,33 zł) wynosi 843,67 zł
- bez ulgi obniżającej
podatek(46,33 zł) wynosi 797,67 zł
Sposób obliczania kwoty netto w każdym z podanych powyżej przypadków jest analogiczny. Zmianie ulegają
jedynie kwoty kosztów uzyskania, ulgi podatkowej oraz kwota brutto dla
pracowników w I roku pracy.
Przykład dla kwoty najniższego wynagrodzenie z 2010 roku
Pracownik zatrudniony na cały etat z podstawowymi kosztami uzyskania
przychodu, z uwzględnieniem ulgi obniżającej podatek, niebędący w pierwszym
roku pracy.
1. Kwota brutto 1.317,00 zł
2. Składki na ubezpieczenia społeczne
- 1.317,00 zł x 9,76% = 128,54 zł
- składka na ubezpieczenie emerytalne
- 1.317,00 zł x 1,5% = 19,76 zł -
składka na ubezpieczenie rentowe
- 1.317,00 zł x 2,45% = 32,27 zł
- składka na ubezpieczenie chorobowe
- razem 180,57 zł
3. Składka zdrowotna
- 1.317,00 zł – 180,57 zł =
1.136,43 zł – podstawa obliczenia składki na ubezpieczenie zdrowotne
- 1.136,43 zł x 7,75% = 88,07 zł
– kwota składki na ubezpieczenie zdrowotne podlegająca odliczeniu od
podatku
- 1.136,43 zł x 1,25% = 14,21 zł
– kwota składki na ubezpieczenie zdrowotne odliczana od dochodu
pracownika
- 102,28 pełna składka zdrowotna
4. Podstawa opodatkowania 1.136,43 zł – 111,25 zł (koszty uzyskania
przychodu) = 1.025,00 zł
5. Zaliczka na podatek 1.025,00 zł x 18% = 184,50 zł – 46,33 zł (ulga
podatkowa) = 138,17 zł – obliczony podatek
6. Zaliczka na podatek po odliczeniu składki zdrowotnej 138,17 zł
– 88,07 zł = 50,10 zł
7. Wynagrodzenie netto obliczamy odejmując od wynagrodzenia brutto składki
na ubezpieczenia społeczne składkę zdrowotną i podatek po dokonaniu
zaokrąglenia. 1317 zł -(180,57zł +102,28zł +50zł)= 984,15 zł
|
|
Minimalne wynagrodzenie netto w 2011 roku
