pracosfera

Internetowy serwis o pracy
 
STRONA GŁÓWNA      Gdzie są twoje składki

.

 
 
 
 
 
 
 
 

Gdzie są twoje składki

 
 
Czy zadawałeś sobie pytanie, dlaczego twoja kwota brutto z umowy o pracę znacznie różni się od kwoty netto? Jedną z przyczyn jest obowiązek opłacania składek do ZUS. Składki zmniejszające twoje wynagrodzenie brutto to: składka emerytalna (część pracownika), składka rentowa (część pracownika), chorobowa i zdrowotna. Ponadto pracodawca ma obowiązek przekazać do ZUS składki, które nie zmniejszają twojego wynagrodzenia, stanowią jedynie koszt pracodawcy. Należą do nich: składka emerytalna (część pracodawcy), składka rentowa (część pracodawcy), składka wypadkowa, składka na Fundusz Pracy i Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

To czy będziesz korzystał z kwot wpłacanych do ZUS zależeć będzie przede wszystkim od twojego stanu zdrowia, długości życia, oraz sytuacji zawodowej.

Sprawdź, jakie świadczenia finansowane są ze składek ZUS.

Fundusz emerytalny 

Składka emerytalna od pracodawcy i pracownika dzielona jest na 2 filary, z których pokrywana jest wypłata dla osób, które osiągnęły wiek emerytalny. Uczestnictwo w I filarze jest obowiązkowe dla wszystkich osób objętych obowiązkowym ubezpieczeniem emerytalnym. Emerytura wypłacana będzie w oparciu o „umowę pokoleniową" z bieżących składek osób pracujących. Uczestnictwo w II filarze jest obowiązkowe dla osób urodzonych po 31 grudnia 1968r. Do II filaru dobrowolnie mogły przystąpić osoby urodzone przed 1 stycznia 1969 roku, a po 31 grudnia 1948 roku. Składki gromadzone są na indywidualnych rachunkach w otwartych funduszach emerytalnych (OFE). Do wypłaty emerytury upoważniony będzie zakład emerytalny. 

Fundusz rentowy

Składki wpłacane na fundusz rentowy od pracodawcy i pracownika przeznaczane są na finansowanie wypłat:  
  1. Rent z tytułu niezdolności do pracy. 
  2. Rent szkoleniowych. 
  3. Rent rodzinnych. 
  4. Dodatków do rent rodzinnych dla sierot zupełnych. 
  5. Dodatków pielęgnacyjnych. 
  6. Zasiłków pogrzebowych, świadczeń zleconych zakładowi do wypłaty podlegających finansowaniu z budżetu państwa.
  7. Kosztów prewencji rentowej.
Fundusz chorobowy

Składki wpłacane na fundusz chorobowy przeznaczane są na finansowanie wypłat:

  1. Zasiłków chorobowych – z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej chorobą.
  2. Świadczeń rehabilitacyjnych – dla osób, które po wyczerpaniu zasiłku chorobowego są nadal niezdolne do pracy, a dalsze leczenie i rehabilitacja lecznicza rokują odzyskanie zdolności do pracy.
  3. Zasiłków wyrównawczych dla osób będących pracownikami, których wynagrodzenie uległo obniżeniu w skutek stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu.
  4. Zasiłków macierzyńskich – z tytułu urodzenia dziecka lub przyjęciu go na wychowanie.
  5. Zasiłków opiekuńczych – w razie konieczności sprawowania opieki nad dzieckiem lub innym członkiem rodziny.
Fundusz wypadkowy

Składki wpłacane na fundusz wypadkowy przeznaczane są na finansowanie wypłat:

  1. Zasiłków chorobowych – dla ubezpieczonych, których niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową.
  2. Świadczeń rehabilitacyjnych – dla ubezpieczonych, którzy po wyczerpaniu okresu wypłaty zasiłku chorobowego byli niezdolni do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja rokują odzyskanie zdolności do pracy.
  3. Zasiłków wyrównawczych - dla ubezpieczonych będących pracownikami, których wynagrodzenie uległo obniżeniu w skutek, stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu.

Fundusz Pracy

Środki Funduszu Pracy są przeznaczane na finansowanie aktywizacji osób bezrobotnych i ich powrotu na rynek pracy. Głównie ze środków Funduszu Pracy finansuje się:

  1. Zasiłki dla bezrobotnych.
  2. Wydatki na aktywne przeciwdziałanie bezrobociu.
  3. Przygotowanie zawodowe młodzieży – młodocianych oraz uczniów szkół zawodowych.
  4. Wydatki na zasiłki przedemerytalne i świadczenia przedemerytalne.
  5. Wydatki na pomoc w spłacie kredytów hipotecznych osobom bezrobotnym z prawem do zasiłku, które straciły pracę po 1 lipca 2008.
Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Środki Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych są przeznaczane na zaspokojenie roszczeń pracowników w razie niemożności ich zaspokojenia przez niewypłacalnego pracodawcę. 

Ubezpieczenie zdrowotne

Składki wpłacane na ubezpieczenie zdrowotne przeznaczane są na finansowanie wypłat:

  1. Świadczeń zdrowotnych mających na celu zachowanie zdrowia.
  2. Zapobieganie chorobom i urazom. 
  3. Wczesne wykrywanie chorób. 
  4. Leczenie oraz zapobieganie niepełnosprawności i jej ograniczanie.

z wyłączeniem: świadczeń, których sposób finansowania określają odrębne przepisy, w tym świadczeń służby medycyny pracy; orzeczeń o zdolności do prowadzenia pojazdów mechanicznych oraz innych orzeczeń i zaświadczeń lekarskich wydawanych na życzenie ubezpieczonego, jeżeli nie są one związane z dalszym leczeniem, rehabilitacją, niezdolnością do pracy określoną w przepisach o ubezpieczeniu społecznym i ubezpieczeniu społecznym rolników, kontynuowaniem nauki, w tym w placówkach, o których mowa w art. 9 ust. 1 pkt 16 i 17, uczestnictwem dzieci, uczniów, słuchaczy zakładów kształcenia nauczycieli i studentów w zajęciach sportowych i w zorganizowanym wypoczynku, a także jeżeli nie są wydawane dla celów pomocy społecznej lub uzyskania zasiłku pielęgnacyjnego; świadczeń zdrowotnych w szpitalach uzdrowiskowych i sanatoriach uzdrowiskowych niezwiązanych z bezpośrednią przyczyną skierowania ubezpieczonego na leczenie uzdrowiskowe; świadczeń zdrowotnych z zakresu stomatologii innych niż określone w ustawie; szczepień ochronnych, z zastrzeżeniem ust. 3; ponadstandardowych świadczeń zdrowotnych finansowanych ze środków własnych ubezpieczonego; świadczeń zdrowotnych finansowanych z budżetu państwa.

Źródło: pracosfera.com
 
 
 
 
 
- - - -




  Regulamin        Napisz do nas