pracosfera

    

Zakup odpowiedniego ubrania do pracy nie jest sprawą łatwą. Trzeba jednocześnie pogodzić własny gust z wymogami firmy czyli wpasować się w firmowy dress code.  

Dress code są to reguły dotyczące wyglądu obowiązujące w grupie formalnej np. organizacji lub nieformalnej np. grupie rówieśników. Zwrot dress code często łączony jest z ubiorem służbowym, ma on jednak szersze znaczenie. Dress code stanowi zbiór zasad pisanych lub niepisanych dotyczących wyglądu, mogących zawierać informacje o klasie społecznej, religii, pochodzeniu, statusie materialnym, zawodzie, przynależności do danej grupy czy organizacji a nawet o orientacji seksualnej. Przesłanie przekazywane poprzez dress code jest czytelne dla  szerokiego grona odbiorców.  Każdy z nas bardziej lub mniej świadomie stosuje dress code. Zdarza się, że poddajemy się regułom dotyczącym wyglądu wbrew naszej woli. Idąc na spotkanie biznesowe zakładamy strój służbowy marynarkę czy garsonkę nawet w upalne lato co nie jest zbyt wygodne.

 

 

Dress Code obowiązujący nas w pracy zależy od instytucji w której pracujemy, wykonywanego zwodu a czasem od kraju w którym wykonujemy pracę.

 

Najbardziej restrykcyjne przepisy dotyczą tzw. służb mundurowych. Ze względu na ściśle określone reguły, wśród osób zatrudnionych w organizacjach wymagających noszenia munduru lub innego rodzaju uniformu nie występuje problem braku wiedzy na temat dopasowania stroju makijażu, długości włosów itp. do wymogów organizacji.

 

 

Strój formalny (biznesowy) w miejscu pracy uzależniony jest od wymogów firmy. Standardowo jest to :

• Mężczyźni: koszula, krawat, garnitur w stonowanym kolorze, buty i inne dodatki takie jak zegarek, pasek dopasowane kolorystycznie.
  
• Kobiety: sukienka, garsonka, bluzka w stonowanych kolorach, zakryte buty, delikatny makijaż, dopasowane kolorystycznie nierzucające się w oczy dodatki. 

W międzynarodowych organizacjach do określenia ubioru mniej formalnego pracowników używa się pojęcia business-casual. Są to stroje mieszczące się w kategorii pomiędzy strojami biznesowymi a codziennymi.

 

  

  

Coraz częściej spotykanym trendem zwłaszcza na stanowiskach nie wymagających kontaktu z klientem jest dopuszczanie codziennego stroju np. t-shirt i dżinsy. Firmy podchodzące restrykcyjnie do wyglądu swoich pracowników w celu stworzenia bardziej przyjaznej atmosfery wprowadzają tzw. piątki podczas, których pracownicy mogą wyglądać mniej formalnie.    

  

 

 

Jeśli nie pracujesz w firmie gdzie ceniony jest indywidualizm w wyglądzie np. w agencji reklamowej powinnaś unikać:

 

• jaskrawych kolorów, 
  
• przezroczystych materiałów,
  
• zbyt krótkich lub zbyt długich spódnic i sukienek, 
  
• dużych dekoltów,  
  
• odsłoniętych ramion i pleców , 
  
• szortów, 
• sandałów, 
  
• nadmiernie rzucających się w oczy dodatków, 
  
• wieczorowego makijażu, 
  
• bardzo długich i jaskrawych paznokci.
  

 

• jaskrawych kolorów, 
  
• przezroczystych materiałów,
  
• odsłoniętych ramion, 
  
• szortów,
• sandałów, 
  
• nadmiernie rzucających się w oczy dodatków np. grubych łańcuszków 

Obserwując inne osoby pracujące w firmie i stosując powyższe zasady masz szanse uniknąć błędów dotyczących doboru strojów i dodatków do pracy.

 

 

 

Dress Code ma też swoją ciemną stronę.   Niewiele osób uświadamia sobie jaki wpływ wywiera na nas dress code. Jesteśmy skłonni zaufać nieznajomej osobie ubranej w uniform np. wpuścić do domu oszusta podającego się za listonosza. Dać pieniądze osobie wyglądającej jak bezdomny żebrak. Zrobić ” interes życia” z budzącym z powodu wyglądu zaufanie biznesmenem. Pamiętaj, że wgląd można zmienić na czym żerują rożnego rodzaju oszuści znający potęgę dress codu.