Dodatek za pracę w nocy
Pracownikowi pracującemu w porze nocnej obejmującej według Kodeksu pracy godziny pomiędzy 21.00 a 7.00 przysługuje dodatkowe wynagrodzenie. Dodatek wypłacany jest za każdą godzinę pracy. Sposób naliczania uzależniony jest od rodzaju zatrudnienia.
Pracownicy do których stosuje się przepisy Kodeksu pracy otrzymują dodatek w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia. Stawka ustalana jest odrębnie dla każdego miesiąca i zależy od liczby dni w miesiącu.
Kwota dodatku obliczana jest poprzez podzielenie minimalnego wynagrodzenia za pracę przez liczbę godzin pracy w danym miesiącu a następnie pomnożenie otrzymanego wyniku przez 20%.
Pracownikom zatrudnionym na część etatu przysługuje dodatek za pracę w godzinach nocnych proporcjonalny do liczby godzin przypadających do przepracowania przez pracownika niepełnoetatowego w danym miesiącu.
Urzędnicy i służba cywilna
Urzędnikom państwowym zatrudnionym w urzędach naczelnych i centralnych organach administracji państwowej na stanowisku kierowniczym lub samodzielnym oraz urzędnikom służby cywilnej nie przysługuje gratyfikacja. Przysługuje natomiast czas wolny w tym samym wymiarze.
Pracownikom urzędów administracji państwowej, którzy nie należą do służby cywilnej przysługuje dodatek w wysokości 20% ich wynagrodzenia zasadniczego.
Nauczyciele
Nauczycielom objętym kartą nauczyciela, wykonującym pracę w porze nocnej przysługuje dodatkowe wynagrodzenie w wysokości 15% godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego.
Pracownicy medyczni – osoby, które na podstawie odrębnych przepisów uprawnione są do udzielania świadczeń zdrowotnych oraz mających fachowe kwalifikacje do udzielania świadczeń zdrowotnych w określonym zakresie lub w określonej dziedzinie medycyny. Dodatek za pracę w porze nocnej przysługuje pracownikom medycznym, którzy zatrudnieni są w systemie pracy zmianowej w zakładach opieki zdrowotnej przeznaczonych dla osób, których stan zdrowia wymaga całodobowych świadczeń zdrowotnych. Dodatek przysługuje w wysokości co najmniej 65% stawki godzinowej.
DODATEK ZA PRACĘ W NOCY 2010 R DLA PRACOWNIKÓW DLA KTÓRYCH STOSUJE SIĘ KODEKS PRACY
|
MIESIĄC |
OBLICZENIA |
KWOTA ZA 1 GODZINĘ |
|
STYCZEŃ |
(1317zł : 160 godz.) x 20% |
1,65 zł |
|
LUTY |
(1317zł : 160 godz.) x 20% |
1,65 zł |
|
MARZEC |
(1317zł : 184 godz.) x 20% |
1,43 zł |
|
KWIECIEŃ |
(1317zł : 168 godz.) x 20% |
1,57 zł |
|
MAJ |
(1317zł : 152 godz.) x 20% |
1,73 zł |
|
CZERWIEC |
(1317zł : 168 godz.) x 20% |
1,57 zł |
|
LIPIEC |
(1317zł : 176 godz.) x 20% |
1,50 zł |
|
SIERPIEŃ |
(1317zł : 176 godz.) x 20% |
1,50 zł |
|
WRZESIEŃ |
(1317zł : 176 godz.) x 20% |
1,50 zł |
|
PAŹDZIERNIK |
(1317zł : 168 godz.) x 20% |
1,57 zł |
|
LISTOPAD |
(1317zł : 160 godz.) x 20% |
1,65 zł |
|
GRUDZIEŃ |
(1317zł : 176 godz.) x 20% |
1,50 zł |
Dodatek za pracę w nocy
